По учебе или по работе мы часто меняем коллектив. Результатом непривычной обстановки может стать стресс. А страх остаться вне коллектива присущ практически каждому.
Как именно можно постараться скорее влиться в новый коллектив, на что при этом обратить внимание – сейчас мы расскажем. Воспользовавшись нашими советами, можно облегчить выстраивание коммуникации.
Открытость
Включайтесь в неформальные разговоры, поддерживайте беседу, расскажите о себе. Не бойтесь отвечать на вопросы. Смело доносите свои мысли и идеи.
Расскажите о себе, но ровно столько, сколько считаете нужным. Это позволить вам быстрее завоевать доверие.
Наблюдение
Верным шагом на пути к цели будет наблюдение. Обратите внимание на атмосферу, на интонации.
Можно обратить внимание на один из стилей общения:
- Лидерский.
- Социальный.
- Свободный.
- Серьезный.
Те, кто общается в лидерском стиле, обычно обладают значительной уверенностью в себе, внимательностью, определенной долей хладнокровия. Такие коллеги способны мотивировать остальных на действия. С подобными людьми выражайтесь четко, особенно по делу.
Социальный стиль характерен для открытых и легких людей. Они способны прекрасно организовывать рабочие процессы и везде себя неплохо чувствуют – не только на работе. Параллельно им присущи искренность и дружелюбность. Именно искренно и дружелюбно стоит общаться с подобными людьми.
Нешаблонное мышление – одно из качеств людей свободного стиля. Они часто амбициозны, выбирают или придумывают сложные задачи. Но могут бросить дело на полпути, просто заскучав. С такими людьми лучше всего быть самими собой.
Серьезный стиль общения выбирают ненавязчивые, логичные и точные люди. Лучше всего с ними быть последовательными во всем. «Серьезный» человек практически никогда не откажет в помощи. С такими людьми желательно общаться, максимально четко выражая свои пожелания и мысли.
Понаблюдайте за коллективом и сделайте выводы.
Собственные границы
Своевременно обозначенные личные границы – один из гарантированных способов избежать неловкости. Для кого-то одни вопросы имеют основополагающее значение, для кого-то другие. Это может быть религия, политика, вопросы о личной жизни.
Многие сталкиваются на новой работе с культурными различиями. Желательно быть заранее готовым к необычному формату общения.
Неформальное общение
Еще один пункт, о котором не стоит забывать. Как правило, профессиональное общение – не единственное в большинстве коллективов.
В настоящее время значительную роль стали играть корпоративные мероприятия. Они позволяют выстроить доверительные отношения в коллективе как с новыми сотрудниками, так и внутри уже устоявшейся команды.
Мы также рекомендуем к прочтению пост Елены Левиной, посвященный выбору профессии. И обязательно подписывайтесь на официальный Дзен группы компаний CMS.