ЦМС Компания подскажет, что делать, если ты не нравишься руководству

Если вы заметили, что ваши отношения с руководством стали хуже, эта статья специально для вас. Возможно, вы не выполняете свои обязанности должным образом, или же ваше поведение может быть причиной недовольства. ЦМС Компания постарается разобраться в проблемах и, возможно, предложит оптимальное решение. Кстати, не так давно мы публиковали статью, посвященную способам урегулирования конфликта, нам кажется, она должна вас заинтересовать.

В любом случае, вам стоит попытаться улучшить свои навыки и отношение к работе, чтобы завоевать доверие и уважение начальства. Также может быть полезно обратиться к профессиональному консультанту или тренеру, который поможет вам развить необходимые навыки и изменить свое поведение.

ЦМС компания рекомендует выяснить причину неприязни

Для начала стоит попытаться понять, из-за чего ваши взаимоотношения улучшились. На это может быть несколько основных причин. Психологи ЦМС Компании часто сталкивались с тем, что люди не понимают, какие именно предпосылки стали причиной отрицательного отношения. Перечислим те, что, как правило, считаются основными:

• проблема недостатка доверия;
• антипатия;
• проблемы с коммуникацией.

Теперь ЦМС Компания расскажет о каждой из этих возможных причин поподробнее.

Проблема недостатка доверия

Если начальник потерял доверие к вам, то следует попытаться восстановить его. Для этого нужно:

• улучшить свою работу;
• быть более ответственным и пунктуальным;
• проявлять инициативу;
• предлагать новые идеи для улучшения работы компании.

ЦМС Компания также рекомендует общаться с руководством и объяснять свои действия, чтобы начальник мог понять причины прошлых ошибок и принять меры для их устранения.

Проблема в антипатии

Чтобы вернуть хорошее отношение начальника, по мнению экспертов ЦМС Компании, необходимо:

• быть честным и открытым;
• проявлять инициативу и показывать свою заинтересованность в работе;
• выполнять свои обязанности качественно и в срок;
• участвовать в обсуждении рабочих вопросов и предлагать свои идеи;
• поддерживать хорошие отношения с коллегами и помогать им при необходимости.

ЦМС Компания про возможные проблемы с коммуникацией

Может быть такое, что вы с боссом банально не понимаете друг друга. Будто говорите на разных языках. Чтобы научиться понимать начальника, нужно:

• слушать его внимательно и задавать вопросы, если что-то непонятно;
• изучать его предпочтения и привычки, чтобы лучше понимать, что ему нужно;
• быть готовым к изменениям и новым задачам, которые он может предложить;
• не бояться высказывать свое мнение и предлагать свои решения проблем.

ТОП-7 способов наладить взаимопонимание с руководством

ЦМС Компания собрала наиболее рабочие методы, которые помогут вам в сложной ситуации с начальством:

1. Проявляйте эмпатию. Старайтесь не использовать в речи слова-паразиты, изучите тему психологии общения в коллективе, а также языка тела. Однако не стоит перебарщивать и превращаться в подлизу. Лучше держать баланс и давать больше положительных сигналов, чем отрицательных.
2. Станьте незаменимым работником. ЦМС Компания подчеркивает, что если вы являетесь тем человеком, без которого работа компании в нынешнем темпе невозможна, то вы становитесь автоматически ближе к руководству. Это мнение появилось в обществе не просто так, поэтому есть смысл подумать о своих наилучших качествах. Проведите анализ и поймите, в каких моментах вы можете быть лучшим из лучших.
3. Запомните: приоритеты начальства — ваши приоритеты. Подумайте, что является самым важным для вашего босса в работе. И возьмите эти интересы на свое вооружение. Если вы знаете приоритеты руководства, ЦМС Компания гарантирует, что со временем поймете, как их реализовать.
4. Держите руководство в курсе результатов работы. Это не значит, что вы должны регулярно появляться «на ковре» с кучей отчётности. Но и держать связь, сообщать о динамике работы также очень важно.
5. Старайтесь решать проблемы до того, как за них возьмется начальник. Проявлять самостоятельность и профессионализм — значит показывать боссу серьезный подход к работе. Ведите рабочий журнал с записями всех проектов, над которыми вы сейчас трудитесь. ЦМС Компания гарантирует, что это поможет вам оценивать себя со стороны начальства.
6. Будьте готовы признавать свои ошибки. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Но главное в этой истории — вынести правильные выводы и уметь признавать свои ошибки.
7. Стремитесь заслужить уважение. Не бойтесь выстраивать границы, ведь быть постоянной «грушей для битья» противоречит уважительному отношению к вам. Помимо этого, не забывайте и про эффективность труда.

ЦМС Компания провела не один тренинг для тех, кто столкнулся с проблемой непонимания и негатива со стороны руководства. Наши специалисты могут со всей ответственностью утверждать, что советы, написанные выше, имели и будут иметь действие, если им точно следовать. Я также хотела бы поделиться ссылкой на группу в Фейсбуке, где вы обязательно найдете что-то интересное для себя.